人事労務アドバイザリー 〈相談・助言顧問〉
成長の途中で困ったとき、
いつでも相談できるパートナーとして寄り添います
人事労務の仕事は、正解が一つではありません。日々の問題に柔軟に対応するため、企業の労務課題を専門的な視点から解決し、健全な経営基盤を築きます。
こんな課題を抱えていませんか?
- 初めて労働者を雇用するが、何から手をつけたらいいのかわからない
- IPOを見据えており、労務コンプライアンスを遵守しておきたい
- 社員トラブルや労働環境の改善が必要だが、人事・総務にリソースを割けない
- 業務を一人で回しており、法改正に対応する余裕も時間も足りない
業務内容
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労働法令に基づくアドバイス
- 最新の法改正や個社事情を踏まえたアドバイス
- 就業規則や規程の改善に向けた指導
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従業員トラブルのご相談
- 解雇や退職、労働条件に関する問題解決のサポート
- ハラスメント、メンタルヘルスなど
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行政調査のご相談
- 是正勧告、指導の同席や対応のご相談
- 社会保険調査の同席や対応のご相談
- 労働保険料算定基礎調査など
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その他のご相談
- IPO準備についてのご相談
- 各種契約書などのご相談
- M&A(買収側)としてのご相談
料金案内
企業規模や業務内容に応じた柔軟な料金プランを用意しています。
お気軽にお問い合わせください。
プラン名 | ① 総合顧問サービス | ② 給与顧問サービス | ③ 手続顧問サービス | ④ 相談顧問サービス |
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月額料金 | ¥27,500〜 | ¥25,000〜 | ¥22,500〜 | ¥10,000〜 |
こんな方におすすめ | すべておまかせしたい方安心して依頼できるワンストップサポート |
月々の負担を軽減したい方法令順守が必要な給与計算をアウトソーシング |
初期コストを抑えたい方必要な各保険手続きを簡単に依頼可能 |
気軽に労務相談したい方相談役・セカンドオピニオンなど幅広く活用 |
サービス内容 |
● 労務顧問 ● 労働・社会保険手続き ● 給与計算 |
● 労務顧問 ● 給与計算 |
● 労務顧問 ● 労働・社会保険手続き |
● 労務相談 |
その他のサービスや料金の詳細は、料金ページをご覧ください。 ※遠方の場合、別途出張費用が発生する場合がございます。
よくある質問
- Q 労務管理を始めるタイミングはいつがベストですか?
-
A
労務課題は会社の成長とともに複雑化することがほとんどです。
そのため、スタートアップのように変化の早い環境では、早めに整備を進めることをおすすめしております。
人事や労務に関する疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。 - Q オンライン相談は可能ですか?
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A
はい、可能です。
Chatwork、Slack、ZOOMなどを活用し、どこからでもスムーズにご相談いただける体制を整えています。
遠方の方やお忙しい方もご安心ください。 - Q 自社にあったサービスを知りたいのですが、ご相談は可能ですか?
-
A
はい、初回無料面談でじっくりとお話を伺い、企業の課題・規模に合わせた最適なプランをご提案いたします。
各サービスの内容についても丁寧にご説明しますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。 - Q 都内以外の遠方からでも、サービスは利用できますか?
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A
はい、全国どこからでもサービスをご利用いただけます。
オンラインでの対応はもちろん、必要に応じて訪問対応も可能です。
また、労務DXに特化した体制を整えているため、距離を感じることなく安心してご利用いただけます。