近年、フリーランスの働き方が増加し、企業もその需要を高めています。しかし、取引に関するトラブルも増えている現状を受け、フリーランス・事業者間取引適正化等法が2024年11月1日に施行されました。

主なポイント

1. 対象者と取引:

○ フリーランス（業務を受託する個人）と企業（業務を委託する組織）が対象。
○ 業務委託契約に基づく取引が適用され、消費者取引や商品の販売は含まれません。

2. 義務と禁止行為:

○ 取引の適正化:

• 取引条件の明示：契約書や電子メールなどで取引条件を明示。
• 報酬の支払い義務：支払期日を明確に設定し、遅延なく報酬を支払う。
• 禁止行為：1か月以上の契約の場合、発注事業者がフリーランスに不当な行為を強制することは禁止。

○ 就業環境の整備:

• 募集情報の正確性：虚偽や誤解を招く情報を提供しない。
• 育児・介護配慮：6か月以上の契約の場合、家庭との両立を考慮。
• ハラスメント防止：フリーランスのハラスメント対策を講じる。
• 契約解除の予告：契約解除や不更新の際、30日前に通知し理由を開示。

3. 企業の対応:

○ 取引先がフリーランスに該当するか確認。
○ 取引条件や契約書が法令を満たしているか確認・見直し。
○ フリーランスの就業環境の配慮を社内に周知。

4. 違反時の対応:

○ フリーランスが違反を申告すると、企業は行政機関の調査を受け、勧告に従わない場合は罰金が課されることも。

まとめ

この法律は、フリーランスに対する企業の義務や禁止事項を明確にし、フリーランスが安心して働ける環境を整備します。企業はこれを理解し、取引や契約の見直しを行い、法令遵守を徹底する必要があります。